Chez Nebula Electronics, nous comprenons que les vacances d'été peuvent être difficiles pour les parents qui travaillent. C'est pourquoila nébuleuseLe syndicat a fièrement lancé le programme de garde d'enfants d'été 2025 pour les employés, qui offre un environnement sûr, engageant et amusant pour les enfants pendant les vacances, aidant les employés à équilibrer leurs responsabilités professionnelles et familiales en toute confiance.
Points forts du programme:
RésoudreCcritiqueBesoins:Familles à double revenusouventfaire face au « manque de garde d’enfants pendant l’été ».Nébuleuse's sétécgarde d'enfantspprogramme adapté aux horaires de travail,offreing lesûret des activités amusantes qui soulagent la pression parentale.
BbâtimentCconnexions: Les enfants participentdlors de visites d'entreprise,communiquéavec les dirigeants, regardé la vidéo de l'entreprise et visitéNébuleuse ed's eexpositionhtous,favoriser une compréhension précoce de la mission et des valeurs de Nebula.
Expériences éducatives et joyeuses :Des démonstrations interactives présentent les technologies avancées de test de batteries au lithium et de charge de véhicules électriques de Nebula,élargir les horizons technologiques des enfants.
Notre engagement continu
Ce programme de garde d'enfants d'été construit un pont entre la famille et l'entreprise.Le syndicat continuera à développer des programmes destinés au personneldemandes. Chez NEBULA, nous pensons que le bien-être des employés est le moteur de l’excellence de l’entreprise.
Date de publication : 1er août 2025